آخر 15 مواضيع : كتاب وصفات منال العالم           »          كتاب شهيوات شميشة           »          كتاب أطباق النخبة أمل الجهيمي           »          كتاب مقبلات و مملحات-رشيدة أمهاوش           »          شيلة (صدقيني ) للشاعر/ مبارك سالم المصلح الحربي ( ابن دهيم...           »          شيلة حرب(طالب من رفيع العرش)للشاعرسالم بن علي المصلح الحربي...           »          شيلة (احبك ) للشاعر/ مبارك سالم المصلح الحربي ( ابن دهيم...           »          اجتماع عائله الدغاشمه من فرده من حرب في ملتقاهم السنوي...           »          اجتماع الملسان السنوي الثالث للعام 1438           »          تغطية / اجتماع الدبلان السنوي لعام ١٤٣٨هـ           »          لجنة التنمية الاجتماعية في خصيبة تقيم فعاليات رمضانية...           »          لجنة التنمية الأهلية في خصيّبة توافق على إقامة ملتقى...           »          الشاعر/مبارك بن سالم المصلح الحربي ( ابن دهيم )قصيدة ( حرب )           »          تغطية زواج الشاب: خالد بن عفتان بن زويد الفريدي           »          قصيدة الشاعر/ نايف بادي طليحان المخرشي ورد الشاعر/عبدالله...



تفعيل العضوية طلب كود تفعيل العضوية استرجاع كلمة المرور اتصل بنا
العودة   مجالس الفرده > المجالس االعامة > مجالس الثقافة .. والأدب .. والحوار > مكتبة المجالس
تحديث الصفحة مشكلة إدارية
التسجيل التعليمـــات التقويم مشاركات اليوم البحث
مكتبة المجالس كتب - بحوث - نشرات - دوريات - مطويات- مقالات.

مشكلة إدارية

كتب - بحوث - نشرات - دوريات - مطويات- مقالات.


 
 
LinkBack أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n \r\n \r\n \r\n \r\n\r\n\r\n
\r\n \r\n قديم\r\n 18-04-08, 01:09 AM\r\n \r\n \r\n \r\n  \r\n المشاركة رقم: 9\r\n \r\n
\r\n \r\n \r\n \r\n \r\n\r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n
المعلومات
الكاتب:
\r\n \r\n
\r\n
اللقب:
::عضو ذهبي::
الرتبة:
\r\n \r\n
\r\n
\r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n
البيانات
التسجيل:Apr 2007
العضوية:138
الجنس:ذكر
المواضيع:33
الردود:263
جميع المشاركات:296 [+] \r\n\r\n\r\n\r\n\r\n \r\n \r\n \r\n \r\n\r\n\r\n
\r\n \r\n قديم\r\n 18-04-08, 10:21 PM\r\n \r\n \r\n \r\n  \r\n المشاركة رقم: 10\r\n \r\n
\r\n \r\n \r\n \r\n \r\n\r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n
المعلومات
الكاتب:
\r\n \r\n
\r\n
اللقب:

رئيس مجلس الإدارة

الرتبة:
الصورة الرمزية
\r\n  
الصورة الرمزية منصور الوسوس\r\n
\r\n
\r\n \r\n
\r\n
\r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n
البيانات
التسجيل:Apr 2007
العضوية:144
الجنس:ذكر
المواضيع:1120
الردود:8348
جميع المشاركات:9,468 [+] \r\n\r\n\r\n\r\n\r\n \r\n \r\n \r\n \r\n\r\n\r\n
\r\n \r\n قديم\r\n 18-04-08, 10:23 PM\r\n \r\n \r\n \r\n  \r\n المشاركة رقم: 11\r\n \r\n
\r\n \r\n \r\n \r\n \r\n\r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n
المعلومات
الكاتب:
\r\n \r\n
\r\n
اللقب:

رئيس مجلس الإدارة

الرتبة:
الصورة الرمزية
\r\n  
الصورة الرمزية منصور الوسوس\r\n
\r\n
\r\n \r\n
\r\n
\r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n
البيانات
التسجيل:Apr 2007
العضوية:144
الجنس:ذكر
المواضيع:1120
الردود:8348
جميع المشاركات:9,468 [+] \r\n\r\n\r\n\r\n\r\n \r\n \r\n \r\n \r\n\r\n\r\n
\r\n \r\n قديم\r\n 21-04-08, 02:17 PM\r\n \r\n \r\n \r\n  \r\n المشاركة رقم: 12\r\n \r\n
\r\n \r\n \r\n \r\n \r\n\r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n
المعلومات
الكاتب:
\r\n \r\n
\r\n
اللقب:
عضو مؤسس وإداري سابق
الرتبة:
الصورة الرمزية
\r\n  
الصورة الرمزية ذيبان\r\n
\r\n
\r\n \r\n
\r\n
\r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n
البيانات
التسجيل:Apr 2007
العضوية:30
الاقامة:بوابـــة الوطـــن
الجنس:ذكر
المواضيع:1582
الردود:6938
جميع المشاركات:8,520 [+] \r\n\r\n\r\n\r\n\r\n \r\n \r\n \r\n \r\n\r\n\r\n
\r\n \r\n قديم\r\n 26-04-08, 03:20 PM\r\n \r\n \r\n \r\n  \r\n المشاركة رقم: 13\r\n \r\n
\r\n \r\n \r\n \r\n \r\n\r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n
المعلومات
الكاتب:
\r\n \r\n
\r\n
اللقب:
::عضو جديد::
الرتبة:
\r\n \r\n
\r\n
\r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n
البيانات
التسجيل:Apr 2008
العضوية:1052
المواضيع:1
الردود:9
جميع المشاركات:10 [+] \r\n\r\n\r\n\r\n\r\n \r\n \r\n \r\n \r\n\r\n\r\n
\r\n \r\n قديم\r\n 28-04-08, 10:35 PM\r\n \r\n \r\n \r\n  \r\n المشاركة رقم: 14\r\n \r\n
\r\n \r\n \r\n \r\n \r\n\r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n
المعلومات
الكاتب:
\r\n \r\n
\r\n
اللقب:
إداري سابق
الرتبة:
\r\n \r\n
\r\n
\r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n
البيانات
التسجيل:May 2007
العضوية:337
الاقامة:الاسياح خصيبة
الجنس:ذكر
المواضيع:31
الردود:380
جميع المشاركات:411 [+] \r\n\r\n\r\n\r\n\r\n \r\n \r\n \r\n \r\n\r\n\r\n
\r\n \r\n قديم\r\n 21-05-08, 12:15 PM\r\n \r\n \r\n \r\n  \r\n المشاركة رقم: 15\r\n \r\n
\r\n \r\n \r\n \r\n \r\n\r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n
المعلومات
الكاتب:
\r\n \r\n
\r\n
اللقب:
مراقب بيت القصيد
الرتبة:
الصورة الرمزية
\r\n  
الصورة الرمزية علي الجضعان\r\n
\r\n
\r\n \r\n
\r\n
\r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n
البيانات
التسجيل:May 2007
العضوية:415
الاقامة:في وطن الشموخ
الجنس:ذكر
المواضيع:543
الردود:7569
جميع المشاركات:8,112 [+] \r\n\r\n\r\n\r\n\r\n \r\n \r\n \r\n \r\n\r\n\r\n
\r\n \r\n قديم\r\n 21-05-08, 12:11 PM\r\n \r\n \r\n \r\n  \r\n المشاركة رقم: 16\r\n \r\n
\r\n \r\n \r\n \r\n \r\n\r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n
المعلومات
الكاتب:
\r\n \r\n
\r\n
اللقب:
عضو مؤسس وإداري سابق
الرتبة:
الصورة الرمزية
\r\n  
الصورة الرمزية خلف الفريد\r\n
\r\n
\r\n \r\n
\r\n
\r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n
البيانات
التسجيل:May 2007
العضوية:316
الاقامة:بريده
الجنس:ذكر
المواضيع:361
الردود:5482
جميع المشاركات:5,843 [+] \r\n\r\n\r\n\r\n\r\n \r\n \r\n \r\n \r\n\r\n\r\n
\r\n \r\n قديم\r\n 24-05-08, 06:46 PM\r\n \r\n \r\n \r\n  \r\n المشاركة رقم: 17\r\n \r\n
\r\n \r\n \r\n \r\n \r\n\r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n
المعلومات
الكاتب:
\r\n \r\n
\r\n
اللقب:
عضو مؤسس وإداري سابق
الرتبة:
\r\n \r\n
\r\n
\r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n
البيانات
التسجيل:Apr 2007
العضوية:54
الاقامة:الرياض
الجنس:ذكر
المواضيع:165
الردود:1081
جميع المشاركات:1,246 [+] \r\n\r\n\r\n\r\n\r\n \r\n \r\n \r\n \r\n\r\n\r\n
\r\n \r\n قديم\r\n 31-05-08, 03:40 PM\r\n \r\n \r\n \r\n  \r\n المشاركة رقم: 18\r\n \r\n
\r\n \r\n \r\n \r\n \r\n\r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n
المعلومات
الكاتب:
\r\n \r\n
\r\n
اللقب:
::عضو جديد::
الرتبة:
\r\n \r\n
\r\n
\r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n
البيانات
التسجيل:May 2008
العضوية:1174
الاقامة:القصـــيم
المواضيع:2
الردود:9
جميع المشاركات:11 [+] \r\n\r\n\r\n\r\n\r\n \r\n \r\n \r\n \r\n\r\n\r\n
\r\n \r\n قديم\r\n 14-06-08, 02:31 AM\r\n \r\n \r\n \r\n  \r\n المشاركة رقم: 19\r\n \r\n
\r\n \r\n \r\n \r\n \r\n\r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n
المعلومات
الكاتب:
\r\n \r\n
\r\n
اللقب:
عضو مؤسس وإداري سابق
الرتبة:
\r\n \r\n
\r\n
\r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n
البيانات
التسجيل:Apr 2007
العضوية:206
الاقامة:الصين
الجنس:ذكر
المواضيع:285
الردود:3923
جميع المشاركات:4,208 [+]
السابق المشاركة السابقة   المشاركة التالية التالي
قديم 10-04-08, 12:18 AM   المشاركة رقم: 1
المعلومات
الكاتب:
اللقب:

رئيس مجلس الإدارة
الرتبة:
الصورة الرمزية
 
الصورة الرمزية منصور الوسوس

البيانات
التسجيل: Apr 2007
العضوية: 144
الجنس: ذكر
المواضيع: 1120
الردود: 8348
جميع المشاركات: 9,468 [+]
بمعدل : 1.44 يوميا
تلقى »  15 اعجاب
اخر زياره : [+]
معدل التقييم:
نقاط التقييم: 1942

التوقيت

الإتصالات
الحالة:
منصور الوسوس غير متصل
وسائل الإتصال:

المنتدى : مكتبة المجالس
افتراضي مشكلة إدارية

مشكلة إدرية
تدني مستوى الأداء والإنتاجية

لأحد الأقسام الإدارية
إعداد
منصور محمد الحربي
إشراف الدكتور / طلق بن عوض الله السواط




أولا : أسباب وجود المشكلة
* على المستوى الفردي .
* على مستوى التنظيم .
* على مستوى المجتمع .
أسباب وجود هذه المشكلة على المستوى الفردي
• غياب الرقابة الذاتية والدافع التلقائي للعمل لدى أفراد القسم .
• كثرة الموظفين في القسم وزيادة عددهم عن حاجة العمل .
• عدم وجود فترة تدريب لاكتشاف الموظف الجدير بالعمل .
• ضعف النظام وعدم وجود فقرات تأديبية لردع المتهاون في عمله .
• عدم اهتمام الإدارة بإيجاد محاضرات تثقيفية تخص العمل بالقسم وطريقته بشكل مستمر .
• تساهل مدير القسم وعدم وجود حوافز للأشخاص المؤهلين مما أدى لتسيبهم ومجاراتهم لبقية الموظفين المتهاونين .
أسباب وجود المشكلة على مستوى المجتمع
• تدني ثقافة أفراد المجتمع بالنسبة لاحترام مواعيد العمل والانضباط الذاتي .
• تقصير اغلب الأقسام بالإدارة في زراعة الرقابة الذاتية ومكافئة الأشخاص المؤهلين ليكونوا قدوة حسنة لبقية الموظفين .
• وجود خلل في طريقة منح جميع الأجازات المرضية وغيرها .
• المراكز التوظيفية تشترك في المساهمة في الخلل لعدم تأهيل الموظفين تربويا وعلميا ليتم تجنب مثل هذا القصور .
ثانياً : آثار هذه المشكلة

• على المستوى الفردي .

• على مستوى التنظيم .

• على مستوى المجتمع .

آثار هذه المشكلة على المستوى الفردي
• غياب روح الفريق الواحد والانتماء لدى موظفي القسم .
• اهتزاز ثقة الموظفين بأنفسهم وإدارة القسم .
• انعدام الثقة في الاتصال بين القسم والأقسام الأخرى .
• عدم بحث الموظف عن تطوير نفسه .
• نشوء شليلة داخل القسم تحارب المخلصين وتساعد في تساهل وتهاون الموظفين الجدد .
آثار هذه المشكلة على مستوى التنظيم
• الأضرار بسمعة المنشاة ككل والتغاضي عن إنجازاتها وإبراز هذا القسم كنموذج سيئ داخل التنظيم .
• تركيز جميع موظفي المنشاة على رمي أي تقصير أو خلل في سير العمل اليومي على هذا القسم .
• غياب روح الفريق الواحد بين أقسام المنشاة ككل .
• عدم قدرة المنشاة على استضافة نداوت ودورات تتعلق بهذا القسم .
• إهدار الوقت الإداري المخصص للتخطيط والتطوير بالمساءلات الإدارية .
• تأثير المنشاة بالتقييم السنوي لوجود هذا القسم من منظومتها .
آثار وجود هذه المشكلة على مستوى المجتمع
• عدم تلقي الخدمة اللازمة والمتكاملة التي تقدمها المنشاة ويحتاجها الوطن .
• اهتزاز ثقة المجتمع بأبنائه الموظفين وتفصيله للعمالة الأجنبية .
• التشكيك حتى بالكوادر المؤهلة التي تعمل تحت مظلة هذا القسم .
• يبدأ المجتمع بسحب ثقته من المنشاة ككل وتوجيه اللوم للجانب الإداري فيها.
ثالثا : طريقة التعامل مع هذه المشكلة

• على المستوى الفردي .

• على مستوى التنظيم .

• على مستوى المجتمع .

طريقة التعامل مع هذه المشكلة على المستوى الفردي
• محاولة استشعار المسئولية والعمل على إثبات الوجود .
* الحرص الدائم على تطوير وحضور الندوات والمحاضرات ذات العلاقة
• بالإضافة للتركيز على الدورات السلوكية والتربوية التي تزرع حب العمل وتدفع للإنتاجية والإبداع .
• توزيع المهام بين موظفي القسم لإشراكهم جميعا بالعمل وتحمل المسئولية .
طريقة التعامل مع هذه المشكلة على مستوى التنظيم
• الحرص مستقبلا على الانتقاء الايجابي للعاملين .
• العمل على ربط العلاوة السنوية بالتقييم السنوي لكل موظف
• العمل على تفعيل مبدأ الثواب والعقاب والتقييم المستمر للموظفين .
• تشجيع الفاعلين منهم على التأثير على البقية بالقدوة الحسنة واخذ زمام المبادرة .
• عمل تكريم شهري أو حتى سنوي للموظف المثالي والمتميز .
• عمل امتحان مناسب قبل قبول التقديم على أي وظيفة شاغرة .
• صياغة هيكلة معينة لنظام الإجازات المرضية والاضطرارية .
• إعداد سجلات للمتأخرين والمنصرفين دون إذن للحسم من مرتباتهم بقدر تأخرهم وانصرافهم دون إذن .
• العمل على تنمية روح الفريق الواحد بين موظفي القسم بإيجاد رحلات واجتماعات ولقاءات رسمية بين الموظفين أنفسهم .
طريقة التعامل مع هذه المشكلة على مستوى المجتمع
• ترسيخ مبدأ الرقابة الذاتية واستشعار المسئولية ونشرها كثقافة .
• وضع قيود محكمة مع استمرارية الرقابة على الجهات المخولة بمنح أجازات وأعذار مرضية .
• تنمية حب العمل لدى الشباب من خلال إيجاد وتكثيف محاضرات وورش عمل تتبناها المؤسسات الاجتماعية بالمجتمع لتنمية جوانب الإبداع لديهم وطرح الثقة بهم ودفعهم للإبداع .
• استمرارية منح الثقة بالكوادر الوطنية المؤهلة وعدم التأثر بالعينات السيئة .












توقيع :

سيفتح الله بابا كنت تحسبه =من شدة اليأس لم يُخلق بمفتاح
عرض البوم صور منصور الوسوس  
 

الكلمات الدلالية (Tags)
إدارية , مشكلة

« توجيهات حول مجلس البحوث والمقالات | مقالات الشيخ / صالح بن ضيف الله الفريدي »

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك
BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are متاحة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are متاحة

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
مشكلة ليس لها حل......الا ميس الريم استراحة المجالس 9 18-06-11 03:31 PM
مشكلة غلاء الاسعار وكيف عالجها الاسلام راكان المجلس الإسلامي 2 22-06-10 04:27 PM
مشكلة بسيطة منصور الوسوس يـحـكــى أن 8 17-05-09 07:22 AM
افضل طريقة لحل اي مشكلة في جهازك فهد تركي الفريدي مجلس شروحات الحاسب والانترنت والبرامج والكراكات 6 08-06-07 02:02 PM


الساعة الآن 11:21 AM

الاتصال بنا - الرئيسية - الأرشيف - إحصائيات الإعلانات - الأعلى

Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Content Relevant URLs by vBSEO TranZ By Almuhajir
Ads Management Version 3.0.1 by Saeed Al-Atwi
لتصفح الموقع بشكل جيد الرجاء استخدام الإصدارات الاخيرة من متصفحات IE, FireFox, Chrome

Security team

vEhdaa 1.1 by NLP ©2009

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52